Los trabajadores de YPF alcanzaron algo que varios otros desean: en acuerdo con las autoridades del sector, el gremio que los nuclea convino una recomposición salarial del 80 por ciento y el pago de una suma fija de 100 mil pesos.
Así lo informaron desde la Federación Sindicatos Unidos Petroleros e Hidrocarburíferos (Supeh), que destacaron que se trató de una “mejora salarial récord”.
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Esta se abonará del siguiente modo:
- 15% retroactivo a junio
- 10% en agosto
- 5% en septiembre
- 10% en octubre, noviembre, enero, febrero y marzo próximos
Los incrementos de octubre y noviembre próximos se abonarán como gratificación no remunerativa, que integrarán la base salarial desde enero como remunerativos.
Otro tanto ocurrirá con los porcentajes de enero, febrero y marzo próximos, que se transformarán en remunerativos a partir de abril de 2023.
Un documento del gremio detalló que a esos montos se sumará una suma fija de 100 mil pesos, que se pagará en dos cuotas de 50 mil cada una en diciembre y abril de 2023.
“Luego de intensas gestiones se alcanzó el importante acuerdo salarial con las autoridades de YPF/Opessa y Cepera, que resguardó el poder adquisitivo de los afiliados ante el índice inflacionario previsto para el período, y que garantiza su ajuste en caso de disparidad a través de las cláusulas de revisión convenidas”, puntualizó el dirigente Antonio Cassia.
Desde Supeh destacaron que de este modo “se producirá una firme recuperación del salario” y resaltaron que todos los índices de la mejora tendrán como base de cálculo los valores vigentes a marzo, incluyendo la aplicación de la cláusula de cierre de la negociación convencional del período 2021-22, del 13%.
Las partes también acordaron que en octubre y enero “se controlará la evolución del índice de precios al consumidor para lograr nuevos acuerdos según la inflación”.
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