El Hospital de Niños “Sor María Ludovica” de la ciudad de La Plata se convirtió en escenario de fuertes disputas políticas, en medio de una crítica situación debido a la falta de profesionales y la alta demanda producto de un brote de bronquiolitis.
Este viernes, el intendente de La Plata, Julio Garro, denunció que el hospital sufre “una de sus peores crisis en el área de neonatología, emergencias y cuidados intensivos”, y afirmó: “Es necesario que el gobierno provincial encuentre una solución a estos problemas y encare un plan de inversión real en materia de salud pública. Basta de mirar para el costado o tratar de tapar el sol con la mano.“
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La declaración fue respondida por la viceministra de Salud bonaerense, Alexia Navarro, quien acusó al jefe comunal de “hacer uso político” de la problemática y lo responsabilizó por el colapso en los hospitales debido a la falta de atención en los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS), dependientes del municipio.
“En La Plata los CAPS no están garantizando la efectiva atención de sus vecinos/as, por eso colapsan los efectores de alta complejidad como el Ludovica. Ante un brote estacional debemos procurar que los servicios funcionen al 100% y no hacer uso político de la preocupación general”, expresó la funcionaria de Kicillof.
La situación fue replicada también por el intendente de San Isidro, el radical Gustavo Posse: “A la temporada alta de afecciones respiratorias se le suma un marcado éxodo de profesionales, que emigran en busca de mejores oportunidades, poniendo en riesgo a los niños en un momento tan delicado”, posteó.
A la vez que fue manifestada por una mujer que irrumpió en un acto del gobernador Axel Kicillof el jueves en la localidad de Brandsen, la cual denunció “la falta de pediatras” y fue apoyada por la ex gobernadora María Eugenia Vidal.
En este cuadro de cruces políticos, el ministerio de Salud bonaerense resolvió el cambio de director del hospital y nombró al pediatra Gustavo Sastre en reemplazo de Eduardo Pucci, quien ya tenía el trámite de jubilación iniciado.
Sastre es un egresado de la UNLP, asesor de la cartera sanitaria, ex jefe del Servicio de Clínica Pediátrica del hospital “Evita Pueblo” de Berazategui, miembro del comité de Pediatría de la Sociedad Argentina de Emergencias, y quien planteó siete ejes de gestión para el hospital: fortalecimiento de la fuerza laboral; implementación de modelo de cuidados progresivos; redes de especialidades de clínica pediátricas; anestesia y cirugías; Ludovica abierto a la comunidad; infraestructura y Salud Mental.
Si bien el conflicto en relación al hospital escaló en el último mes y medio, en el marco de un año electoral, desde la Asociación de Profesionales del Hospital de Niños denuncian desde octubre pasado la compleja situación del nosocomio, en particular a lo que hace a la falta de profesionales.
La titular de la asociación -que este sábado realizará un “alarmazo” en reclamo de soluciones-, Zulma Fernández, explicó la compleja situación de la falta de profesionales y dijo que en una planta de alrededor de 500 médicos, se fueron del hospital 50 especialistas.
Según describió, la “diáspora” de profesionales tiene dos causas: por un lado, los bajos salarios, en particular frente a los que ofrecen otras instituciones en la Ciudad de Buenos Aires; y por otro, el cambio de perfil de los médicos que egresan de la Facultad de Ciencias Médicas de La Plata.
De acuerdo a la escala salarial de los médicos residentes de la provincia de Buenos Aires, los sueldos básicos en el mes de mayo oscilaron entre los $ 220 mil para los ingresantes de primer año hasta los $ 298 mil para los jefes de residencia de segundo nivel.
A su vez, en tanto hospital escuela el Sor María Ludovica ha sido a lo largo de su historia un lugar de preferencia entre los estudiantes de medicina; sin embargo, en los últimos tres años han sido muy pocos los estudiantes que escogieron hacer su residencia en especialidades como pediatría, emergentología o terapia intensiva en el hospital.
Se trata de una problemática que va más allá del hospital platense, pero que agravó su situación particular. Según el claustro de Graduados de la Facultad de Ciencias Médicas platense, apenas entre tres y cinco estudiantes por año eligieron hacer residencia en el Hospital de Niños en especialidades críticas. Y ello se da en una Facultad con 7 mil ingresantes por año, 500 graduados y que alberga en la actualidad a alrededor de 30 mil estudiantes.
Desde la Agremiación Medica Platense sostuvieron que en los últimos 10 años se produjo una reducción del 25% de altas para especialidades pediátricas, y que es una tendencia que se sostiene año a año.
Los 38 jefes de Servicio del Hospital de Niños ya han denunciado estos problemas en el ministerio de Salud bonaerense hace poco más de un mes, y ahora solicitan ser recibidos por el gobernador Axel Kicillof.
Por su parte, el ministro de Salud Nicolás Kreplak lanzó a inicios de mayo un programa tendiente a resolver la situación estructural de falta de profesionales en especialidades poco escogidas por los estudiantes, denominado “Más Salud, Más Cuidados“, a través del cual generan incentivos para que los profesionales en formación elijan especializarse en áreas estratégicas, como pediatría, clínica médica, neontatología, terapia intensiva y psiquiatría.
Para ello, la Provincia otorga beneficios como un plus salarial del 15% en el ámbito público, a la vez que tendrán garantizado su ingreso a planta una vez concluyan las residencias, cupos para becas, acceso a beneficios del Banco Provincia y un incremento de honorarios que abona el IOMA, entre otros.
Asimismo, cabe señalar que la formación de estos profesionales demanda un promedio de 14 años en total, y entre 4 y 5 años por residencia; a la vez que los resultados del impacto del programa mencionado se reflejará recién con la próxima camada de residentes.
En el entorno médico, no obstante, remarcan una situación más profunda de la enseñanza de la medicina, en tanto que los profesionales egresados de la facultad de la UNLP optan especializarse en áreas con aparotología y que no demandan la realización de guardias; es decir, menos trabajosas y mejor pagas. Un situación que ocurre a nivel global, pero que en Argentina se ha agravado por la falta de rectoría del sistema sanitario y la coexistencia de tres subsistemas.
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