El exfutbolista argentino Maxi López quedó en el centro de la polémica tras revelar que pidió adelantar el nacimiento de su hijo Lando mediante una cesárea para poder regresar a la Argentina y cumplir con compromisos televisivos y laborales. Lejos de tratarse de una anécdota privada, el relato expuso una situación que excede el plano personal y vuelve a poner sobre la mesa una problemática estructural: la violencia obstétrica.
El parto se concretó el 31 de diciembre a las 9:22 de la mañana en Suiza, donde reside Daniela Christiansson, pareja de López y madre también de Elle, una niña de dos años. El bebé estaba a término —nueve meses y dos días de gestación—, pero la llegada no se dio como la modelo sueca lo había deseado. Ella misma había expresado que su intención era atravesar un parto natural, luego de haber tenido una cesárea en su primer embarazo.
Sin embargo, el calendario profesional del exjugador pesó más. De regreso en Buenos Aires, López retomó las grabaciones de MasterChef Celebrity y se incorporó al canal de streaming OLGA. En ese contexto, relató públicamente cómo se tomó la decisión de intervenir el parto para ajustarlo a su agenda.
“Estaba todo planeado para el 19 o 20 de diciembre. Llego a Suiza y mi mujer me dice que ya no era programado, que iba a ser natural. El 31 no quería salir el chico y le dije al doctor: ‘Vamos a hacerlo salir, por favor, que yo tengo que volver a cocinar’”, contó en el programa Cortá por Lozano. La cesárea se realizó ese mismo día.
Tras el nacimiento, López permaneció apenas dos días en Suiza antes de regresar al país. Daniela Christiansson quedó sola atravesando el puerperio, a cargo del recién nacido y de su hija mayor.
Qué es la violencia obstétrica y por qué no solo la ejercen los médicos
Lo ocurrido no puede leerse únicamente como una “decisión de pareja”. Según la legislación argentina —en particular la Ley 25.929 de Parto Humanizado—, la violencia obstétrica comprende todas aquellas prácticas, acciones u omisiones que vulneran el derecho de la persona gestante a decidir de manera libre e informada sobre su cuerpo y su proceso reproductivo.
Contrario a una creencia extendida, la violencia obstétrica no es ejercida únicamente por el personal de salud. También puede provenir de cualquier persona que, desde una posición de poder o influencia, presione, condicione o imponga decisiones sobre el embarazo, el parto o el nacimiento. Esto incluye a parejas, familiares o entornos que subordinan el deseo de la persona gestante a intereses ajenos, como la comodidad, la agenda laboral o las expectativas externas.
Forzar o presionar una cesárea sin indicación médica urgente, especialmente cuando la persona gestante ha manifestado su voluntad de un parto natural, constituye una forma clara de violencia obstétrica. El consentimiento, para ser válido, debe ser libre de coerción. Cuando hay apuro, presión emocional o desigualdad de poder, ese consentimiento queda viciado.
El caso expone, además, un patrón que se repite: varones que deciden sobre los tiempos y los cuerpos gestantes, incluso en pleno siglo XXI, y lo cuentan abiertamente naturalizando prácticas invasivas como si fueran decisiones logísticas.
Reacciones y repudio en redes sociales
La confesión de Maxi López generó un inmediato rechazo en redes sociales. En X (ex Twitter), cientos de usuarios expresaron su indignación. “No respetó a la madre, además la dejó sola en el puerperio” y “La obligó a una cesárea para volver a trabajar y encima se ríe” fueron algunos de los comentarios más replicados tras viralizarse el fragmento de la entrevista.
La polémica se intensificó aún más cuando, días después, Daniela Christiansson compartió una historia de Instagram desde Suiza. En la imagen, junto a una foto familiar, escribió: “Cuánto te extrañamos”, dejando en evidencia el impacto emocional de la separación en un momento de extrema vulnerabilidad.
Maxi López, en tanto, retomó rápidamente su exposición mediática en la Argentina. “Me hubiese gustado disfrutar de mucho más”, expresó, aunque el debate ya estaba instalado. Porque cuando una cesárea se convierte en una solución a la agenda laboral de un tercero, la discusión deja de ser íntima y pasa a ser política, social y urgente.
