Con una resolución publicada en el Boletín Oficial de este miércoles, el Gobierno Nacional le dio el golpe final al Salario Mínimo, Vital y Móvil. La semana pasada, y después de seis meses, había vuelto a convocar al consejo conformado por cámaras empresarias y gremios para discutir una actualización del haber de referencia, pero no llegaron a ningún acuerdo. Hoy, oficializaron una decisión unilateral.
En agosto, la última vez que se actualizó, el salario mínimo era de 322.200 pesos. La norma de hoy aplica 10 aumentos en distintos meses desde noviembre de este año hasta agosto de 2026 y con variación real de apenas un 17%. De esta manera, la administración libertaria evita volver a convocar al Consejo del Salario al menos hasta el segundo semestre del año que viene.
La CGT había pedido un aumento del 60% y llegar a abril con el mínimo en $553.000. Por su parte, las CTA, tanto la Autónoma como la de los Trabajadores, habían pedido llevar igualar la canasta básica total que es de 1,2 millones de pesos para un hogar de cuatro integrantes, según el INDEC.
A todo esto, las cámaras empresarias propusieron aumentar en cinco cuotas un 8% y la decisión del gobierno libertario está bastante cerca de esta alternativa. De acuerdo a la Resolución 9/25 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, el salario mínimo va a llegar a los 376.600 pesos en agosto de 2026. Esto implica un incremento, en términos nominales, del 17% con respecto a agosto de este año.
Cómo queda el Salario Mínimo, Vital y Móvil
Como se dijo, la intención del Gobierno Nacional es no volver a convocar al Consejo del Salario por un buen rato. De ahí que haya decidido aplicar 10 aumentos de una sola vez y hasta bien entrado el año próximo. A la espera de una reacción por parte de los sindicatos, así queda el salario mínimo:
- A partir del 1° de noviembre de 2025, en $328.400.
- A partir del 1° de diciembre de 2025, en $ 334.800.
- A partir del 1° de enero de 2026, en $341.000.
- A partir del 1° de febrero de 2026, en $346.800.
- A partir del 1° de marzo 2026, en $352.400.
- A partir del 1° de abril de 2026, en $357.800.
- A partir del 1° de mayo de 2026, en $363.000.
- A partir del 1° de junio de 2026, en $367.800.
- A partir del 1° de julio de 2026, en $372.400.
- A partir del 1° de agosto de 2026, en $376.600.
