En el corazón de la zona sur del Gran Buenos Aires, la articulación entre la academia, el sector productivo y la gestión local comenzó a dar frutos concretos. A través del Programa de Inserción Laboral (PIL), impulsado por la Secretaría de Extensión de la Universidad Nacional Guillermo Brown (UNaB), el municipio de Almirante Brown consolidó un modelo de desarrollo que conecta de manera directa las aulas con las fábricas y las oficinas de la región.

Esta sinergia territorial busca dar respuesta a dos demandas históricas del Conurbano: que las empresas locales hallen personal capacitado sin salir del distrito y que los estudiantes avanzados o graduados encuentren sus primeras oportunidades de trabajo calificado cerca de sus hogares.

Números que consolidan un modelo de desarrollo local

Desde la puesta en marcha de esta iniciativa, los resultados reflejan un dinamismo constante en el entramado socioproductivo. Hasta el momento se concretaron 55 pasantías educativas y 22 incorporaciones laborales definitivas, mientras que actualmente se mantienen 11 pasantías activas en diversas ramas industriales y de servicios.

El mecanismo de trabajo parte de las necesidades reales de producción. Las firmas del distrito comunican a la UNaB las búsquedas requeridas, y la casa de estudios se encarga de difundir las convocatorias, recibir las postulaciones y realizar la primera preselección técnica. Posteriormente, cada empresa entrevista a los candidatos para definir las contrataciones. Este circuito acorta los tiempos de selección y garantiza que el conocimiento generado en la universidad pública repercuta directamente en el territorio.

Formación profesional a la medida de la industria

En las convocatorias más recientes han participado firmas de relevancia dentro del sector industrial bonaerense como Genrod, Bayresplastic, Andariega Soluciones Habitacionales, AD Barbieri y Burmetal. Los perfiles demandados abarcan campos estratégicos para la modernización productiva, tales como Comunicación Digital, Ciencia de Datos, Administración y Gestión de las Organizaciones.

Para los jóvenes de la región, la propuesta representa una puerta de entrada al mercado de trabajo formal en condiciones compatibles con el cursado de sus carreras. Para el entramado empresarial, significa la posibilidad de incorporar talento joven con formación actualizada y arraigo local, reduciendo costos logísticos y potenciando la competitividad.

“Puente al Futuro”: una alianza estratégica de largo plazo

El Programa de Inserción Laboral no funciona de manera aislada, sino que integra un esquema tripartito más amplio. La iniciativa se enmarca en el acuerdo “Universidad y Trabajo. Puente al Futuro”, firmado en 2024 entre la UNaB, el Municipio de Almirante Brown, la Unión Industrial de Almirante Brown (UIAB) y la Comisión Mixta del Sector Industrial Planificado (SIPAB).

Al respecto, el intendente Mariano Cascallares destacó el valor de esta integración comunitaria, “esta experiencia pone de relieve el papel de una universidad y de un Estado Municipal comprometidos con su entorno. El contacto permanente con las empresas no sólo facilita oportunidades de inserción laboral, sino que también permite conocer qué saberes, competencias y perfiles requiere la producción local y utilizar esa información para fortalecer la formación universitaria.”

Con este esquema de cooperación, Almirante Brown busca consolidar un círculo virtuoso donde la educación superior se vuelve un motor directo del trabajo, acercando el conocimiento científico y técnico a la producción bonaerense.