Tras el anuncio del bono en dos cuotas para el sector privado, ahora el gobierno nacional estudia variantes para poder garantizar un incremento salarial para los empleados públicos con menor poder adquisitivo. Se estima que será de 4 mil pesos y se oficializará en estos días a través del Boletín Oficial.
Hasta el momento no hay certezas en torno al límite salarial que se tendrá en cuenta para la liquidación del aumento salarial a los estatales, por lo que el Poder Ejecutivo no aseguró todavía un corte definitivo. A su vez, se enfoca en garantizar ese ingreso a los sueldos más bajos de cada escalafón.
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El aumento a estatales se encuentra en línea con lo dispuesto para los trabajadores del sector privado: un incremento salarial mínimo y uniforme para todos los trabajadores en relación de dependencia del que ascenderá a la suma de $ 3.000 desde el mes de enero y a partir de febrero se deberá adicionar a dicho incremento la suma de $1.000.
Este incremento debería ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias y no se tendría en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial previsto en el convenio colectivo o en el contrato individual de trabajo, en tanto no sea pactado específicamente para este incremento, un criterio distinto mediante negociación colectiva.
Para facilitar el control por parte de los trabajadores y trabajadoras, deberá consignarse en el recibo de haberes, como un rubro independiente denominado “incremento solidario”.
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