Ante una inminente convocatoria a paritarias del Gobierno de Javier Milei a los empleados estatales en los que se haría oficial la oferta de un 2% para el mes de diciembre y un bono por única vez de $50.000, desde el gremio de ATE tildaron de “mísero” al incremento y cruzaron a sus pares sindicales de UPCN, a quienes acusan de pactar con la gestión libertaria,
“Milei intenta arruinarle la navidad a todos los estatales” denunció el Secretario General de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar.
En ese sentido, el dirigente sindical consideró que en el sector público, “la política salarial del Gobierno durante estos 24 meses ha sido nefasta y UPCN tiene que dejar de avalarla. Cuesta creerlo pero está sucediendo. Los aumentos por debajo de la inflación no son impuestos por decreto, sino que aparece un sindicato que los acepta y se convierte en el cómplice principal del deterioro grave en las condiciones de vida de todos los empleados públicos y sus familias”, sostuvo el dirigente.
Y advirtió: “Si efectivamente se materializa este ofrecimiento y es aceptado por el otro sindicato, estamos frente a la crónica de una entrega anunciada”, aseguró Rodolfo Aguiar.
“Más del 70% de los estatales por debajo de la línea de pobreza”
En un fin de año donde la Canasta Básica Total que mide el INDEC es de $1.257.329, el Secretario General de ATE evaluó: “Más del 70% de los estatales han sido expulsados por debajo de la línea de pobreza y el pluriempleo es un fenómeno que llegó para quedarse en la administración pública. Cada vez son más los que necesitan de dos o tres trabajos para poder cubrir las necesidades mínimas” afirmó.
“El Estado todos los días pierde trabajadores altamente calificados. Los salarios se han transformado en una nueva modalidad de despido. Si el Gobierno y Andrés Rodríguez deciden descargar otro ajuste sobre las espaldas de los trabajadores, serán ellos los responsables de toda la conflictividad que eso genere”, agregó Rodolfo Aguiar.
Desde ATE pidieron una recomposición salarial mayor: “Nuestra demanda es clara y razonable. Un ingreso mínimo de 2 millones alcanza sólo para cubrir algunas prestaciones. Se necesita una suma de $400.000 que sea incorporado de manera permanente al recibo de haberes para que sea un ingreso de bolsillo que permita empezar a recuperar paulatinamente todo el poder adquisitivo perdido”, concluyó.
