El candidato a presidente de Unión por la Patria, Sergio Massa, le abrió la puerta a una discusión que va a dar que hablar si llegara a concretarse: igualar el salario de las y los trabajadores municipales en todo el país.
Así lo expuso ante el secretario General de la Confederación de Trabajadores Municipales de la Repúblia Argentina (CTMRA), Hernán Doval, y el referente del FESIMUBO, Ruben García, a quienes confirmó que el “desafío” de los próximos años será dar lugar a un Consejo Federal de Paritarias Municipales.
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“Uno de los grandes desafíos que tenemos para los proximos 4 años es terminar con las distorsiones, porque por la misma tarea tenemos diferencia de remuneración entre hombres y mujeres; y también entre municipios”, planteó el ministro de Economía, Sergio Massa.
En esa plano, sostuvo que contar con el Consejo, permitiría “empezar a trabajar en las asimetrías, para que el que trabaja en un corralón de un municipio u otro tengan el mismo pago por el mismo trabajo”.
Sergio Massa, recibió a los gremialistas que representan a las y los trabajadores municipales de la Provincia y el país.
“Sobre todas las cosas, para que además con una mirada federal generemos un piso que permita que los trabajadores municipales no terminen apareciendo en las estadísticas como los peores pagos del sistema formal”, añadió Massa.
Finalmente, postuló que ese desafío “lo tenemos que construir sobre la base de sentarnos a la mesa, nación, provincia e intendentes con los sindicatos, no solamente para garantizar una buena prestación en materia de seguridad social, sino un piso salarial que los iguale”. Por eso, Massa se llevó el apoyo de los gremios de cara al balotaje del próximo 19 de noviembre.
La Ley que impulsan los municipales bonaerenses
Como señaló INFOCIELO, los municipales impulsan un proyecto de ley para alcanzar una paritaria nacional, algo que, de concretarse, impactaría también en la Provincia de Buenos Aires.
“Prevé tener una partitaria a nivel nacional que pueda poner igualdad entre los trabajadores que cobran cifras irrisorias, algo así como la de los docentes”, señaló Doval en diálogo con este medio. Es que, así como en algunos municipios bonaerenses el salario de bolsillo de un trabajador municipal es de 40 mil pesos -la mitad del salario mínimo-, la problemática se repite en varios municipios del país, sobre todo los más pequeños.
“Una paritaria nacional nos permitiría establecer un piso y los que no lleguen, van a tener financiamiento”, agregó Doval, diputado bonaerense mandato cumplido y titular del gremio municipal de Avellaneda. “Siempre hay una campaña de acusarnos de querer vivir de la teta del Estado, sobre todo de la derecha, pero nosotros en la pandemia, por ejemplo, fuimos esenciales”, justificó.
“Hay que establecer que todos trabajen por un sueldo arriba del salario mínimo vital y móvil, eso es lo primero. Lo segundo, es un Fondo de reparación histórica para que el Estado nacional pueda hacer los giros a los municipios que no lleguen a cubrir eso. Después la lógica sería que trabaje en ocuparse de estudiar la precarización laboral que tenemos en muchas provincias, incluso en la de Buenos Aires”, agregó.
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