En el marco de la negociación paritaria, los gremios de trabajadores estatales de la administración pública nacional acordaron este miércoles un aumento del 60% del salario a concretarse en cinco tramos hasta marzo del año que viene.
A la vez, el acuerdo contempló una cláusula de revisión para el mes de octubre, a fin de evaluar la evolución de la dinámica inflacionaria que las consultoras proyectan un piso no menor al 60 o 70%.
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La paritaria firmada por los principales gremios del Estado, como UPCN y ATE, para el periodo junio- mayo, se llevará adelante de la siguiente manera:
- 16 % a partir del 1° de junio de 2022.
- 12 % a partir del 1° de agosto de 2022.
- 12 % a partir del 1° de octubre de 2022.
- 10 % a partir del 1° de enero de 2023.
- 10 % a partir del 1° de marzo de 2023.
- Revisión en octubre
Por otra parte, se acordó además el reintegro mensual por gastos de guarderías o jardines maternales por una suma de $18.806 a partir de hoy, y la continuidad y actualización de los montos de los estímulos a la asistencia.
A la vez que se estableció un nuevo esquema de compensación por viáticos, de acuerdo a cada zona geográfica del país. En junio, serán de $9.533 para el noroeste argentino; $6.666 para el noreste; $9.533 para el cuyo; $7.959 para el centro; $11.675 para el sur; y de $6.666 para la región metropolitana de Buenos Aires.
Según señalaron desde ATE, con el aumento acordado el de la categoría más baja de la administración pública nacional, ascenderá a $61.000. Por ello, el secretario general del sindicato, Hugo “Cachorro” Godoy expresó: “creemos que es insuficiente en porcentaje y en tiempo en que se dan los aumentos para igualar a la inflación que se espera”.
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