El Consejo Directivo Provincial de ATE aceptó este viernes la oferta salarial que propuso la ministra de Trabajo bonaerense en conjunto con su par de Economía en el marco de las paritarias 2022, en la que se llevarían a cabo tres aumentos hasta alcanzarun 40% en septiembre.
“Por amplísima mayoría, decidió aprobar la propuesta que fue construida con los criterios planteados por los sindicatos y la propuesta definitiva del gobierno provincial”, señaló el secretario general de ATE bonaerense, Oscar de Isasi.
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Desde ATE, indicaron que de las 59 seccionales que componen el Consejo Directivo Provincial, 57 votaron a favor de la propuesta, 1 seccional rechazó y 1 seccional estuvo ausente.
De Isasi consideró además que “la cláusula de revisión en caso de una estampida inflacionaria garantiza reactualizar los salarios para no perder. Por lo tanto, podemos decir que estamos frente a una propuesta que es positiva y así lo valoró el CDP”.
De acuerdo a la propuesta gubernamental conocida ayer, habrán tres aumentos para los trabajadores estatales agrupados en la ley 10.430, del 16% en marzo, 10% en julio y 14% en septiembre; mientras que en octubre se rediscutirá el último aumento del año en base a la inflación registrada.
Asimismo, el sindicalista planteó que “el gobierno nacional debe garantizar un control férreo de precios para que el aumento obtenido se mantenga en el tiempo, de lo contrario tendrá un efecto en el corto plazo”.
A la vez que destacó que la oferta del gobierno de Axel Kicillof contempló también el pase a planta permanente de los trabajadores, e indicó que “se ratificó el camino para iniciar una nueva tanda de pases a planta permanente de miles de compañeras y compañeros que hoy no tienen estabilidad laboral”.
“A pedido de nuestra organización, se prestó especial atención en los sectores más postergados de la administración pública bonaerense. Por ello se ha convocado de manera histórica a una Mesa Técnica para Auxiliares de la Educación para este viernes donde se discutieron los salarios de manera diferenciada al aumento general, y las condiciones laborales de los y las compañeras auxiliares. En este último punto, desde el gobierno se comprometieron a la derogación de la Resolución 293, como así también el pase a planta permanente de los trabajadores/as temporarias mensualizadas”, expresó ATE en un comincado.
En la mesa técnica de educación quedó establecido que la suba en los haberes será del 46,5% en tres tramos, cuyo mayor impacto sobre el salario será en el primer tramo previsto para marzo del 19 por ciento; mientras que los trabajadores del ministerio de Salud tendrán un aumento mayor al promedio del 44,5%. Se trata de dos sectores históricamente relegados en la administración pública bonaerense.
Por último, en ATE valoraron que “se elevan los topes de las asignaciones familiares, los que se ajustarán automáticamente en función de la pauta salarial” y, por otro lado, “se produce un aumento de la Bonificación por Guardería del orden del 75%, lo que profundiza el camino de la discusión con perspectiva de género”.
La Asociación de Trabajadores del Estado fue el primer gremio en aceptar la propuesta oficial, y restará ver qué deciden UPCN, Fegeppba, Aemopba, AERI, Ajamop, AMS, APLA, APOC, Cicop, SGP, Soeme, Sosba y SSP, que indicaron que se expedirán el lunes próximo.
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