Los trabajadores municipales bonaerenses profundizaron este miércoles su plan de lucha con un corte sobre la Ruta 51 y el bloqueo del acceso al complejo portuario de Bahía Blanca, en una nueva medida impulsada por la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo).
La protesta fue llevada adelante por sindicatos de la Regional Sur de la organización y contó con la participación del secretario adjunto de la Federación, Miguel Agüero. La medida se produjo pocos días después del corte de las rutas 6 y 205 a la altura de Cañuelas, con el que la organización había puesto en marcha su denominado “Plan de Lucha Total, Permanente y Prolongado”.
El dato político del conflicto es que las nuevas acciones se producen a pesar del primer movimiento concreto del Gobierno bonaerense para poner en funcionamiento el Consejo de Empleo Municipal, uno de los principales reclamos de la FeSiMuBo. El Ministerio de Trabajo estableció las pautas para la convocatoria, integración y funcionamiento del organismo y anunció una primera reunión organizativa.
Del reclamo por el Consejo a una agenda salarial más amplia
La apertura de la Provincia no alcanzó para desactivar la protesta. Para los municipales, la discusión excede la puesta en marcha del Consejo y abarca la situación salarial y laboral que atraviesa a los trabajadores de los distintos municipios.
Entre los reclamos planteados aparecen una recomposición salarial, el rechazo a las modalidades de contratación que consideran precarias, mejoras para los jubilados municipales y el cumplimiento integral de la Ley 14.656.
La norma creó el Consejo de Empleo Municipal como ámbito institucional para discutir las condiciones laborales del sector. Su funcionamiento, sin embargo, quedó demorado durante años y se convirtió en uno de los principales reclamos de la Federación.
La FeSiMuBo sostiene además que existen municipios donde los salarios quedaron en niveles muy bajos y cuestiona particularmente el uso de monotributos y becas como mecanismos de contratación.
El Consejo, de todos modos, tiene carácter consultivo y no implica automáticamente la creación de una paritaria provincial ni establece por sí mismo un salario mínimo común para todos los municipales. Su eventual puesta en funcionamiento permitiría abrir una instancia institucional de discusión entre municipios, sindicatos y Provincia sobre las condiciones generales del empleo municipal.
Una protesta que se extiende por el territorio bonaerense
Con la medida sobre la Ruta 51, el conflicto sumó ahora al sur bonaerense al mapa de protestas. La elección del lugar volvió a tener un fuerte impacto sobre la actividad productiva: el corte afectó uno de los principales accesos al complejo portuario de Bahía Blanca.
La Regional Sur reúne sindicatos de numerosos distritos, entre ellos Bahía Blanca, Coronel Suárez, Coronel Pringles, Tres Arroyos, Coronel Dorrego, Coronel Rosales, Villarino, Patagones, Daireaux, Guaminí, Adolfo Alsina, Puán, Saavedra, Tornquist, Pigüé y Laprida.
La conducción de la FeSiMuBo ya anticipó que las regionales tendrán margen para definir nuevas acciones en sus territorios. De hecho, tras una reunión realizada en Bahía Blanca, Doval ratificó la continuidad y profundización del plan de lucha junto a dirigentes de casi una veintena de sindicatos del sur provincial.
Así, el conflicto municipal entra en una nueva etapa: la Provincia abrió la puerta institucional que los gremios venían reclamando, pero la FeSiMuBo mantiene las medidas de fuerza y ahora pone el foco en una agenda más amplia de salarios, precarización y condiciones laborales.
