Más de 600 trabajadores y profesionales del Hospital “El Cruce” de Florencio Varela realizaron una asamblea para denunciar el vaciamiento de la institución. Los asambleístas informaron que el Hospital proyectó la necesidad de 2574 millones de pesos para su funcionamiento en 2018. El presupuesto está conformado por 1801 millones de pesos que corresponden a Nación y 772 millones a la Provincia.
Este año sólo se destinaron 1349 millones por parte de Nación, lo que significa un recorte de 452 millones de pesos. Por el lado de Provincia el recorte es mayor: solo destinaron 120 millones de pesos, por lo que se adjudicaron 652 millones menos de lo proyectado. El recorte de 1105 millones corresponde a 42,9% menos de lo necesitado.
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El Hospital El Cruce “es un centro de referencia nacional, provincial y latinoamericano de alta complejidad diagnóstica y terapéutica destinado a la atención integral y continua de pacientes adultos y pediátricos” explica el sitio web de presidencia de la nación.
Este centro de salud fue creado en 2007, está próximo a cumplir 11 años y recibe pacientes de todo el país pero en particular de los distritos de Florencio Varela, Berazategui, Almirante Brown y Quilmes. Para entender la magnitud del nosocomio es necesario saber que por año se realizan 4000 cirugías, 600 trasplantes y 1 millón de muestras de laboratorio.
Un comunicado de la Asociación de Profesionales del Hospital El Cruce señaló que “esto toma una dimensión distinta con el anuncio de los funcionarios responsables del nosocomio en la última reunión de jefes de servicio, donde además de anunciar la eliminación del 40 por ciento del presupuesto, les ‘sugirieron’ a los jefes de servicios que ‘ahorren’ para no generar gastos adicionales, buscando hacerlos cómplices de la situación. Este ahorro atenta claramente contra la atención de calidad que brinda la institución, además este ahorro, si es llevado a cabo por los jefes de servicio, implica que deben atender menos pacientes, dejando sin atención a pacientes que hoy no tienen otra institución sanitaria donde resolver sus dolencias, como trasplantes, colocación de prótesis ortopédicas y vasculares de alto costo”.
“En el Hospital Néstor Carlos Kirchner los trabajadores son los protagonistas de la institución, por eso trabajar en la motivación de todos y cada uno de ellos es una prioridad institucional que queda plasmada en la creación de este Programa. Motivación que se logrará abriendo canales de participación efectiva y promoviendo la capacitación para que cada uno sea el mejor en lo que hace. Otro aspecto prioritario es promover condiciones laborales saludables para los trabajadores. Sobre estas bases se asentará la política de Recursos Humanos del hospital” dice su plan estratégico, al cual se puede acceder en su sitio web. Esta declaración va en contra de la pauta salarial ofrecida para los empleados, ya que les ofrecieron 15% de aumento salarial en tres tramos.
La reducción del presupuesto generó miedo a posibles despidos. La preocupación se profundiza en los 200 trabajadores contratados.
Un asambleísta dialogó con INFOCIEO y expresó que “somos trabajadores, vamos de la casa al trabajo y del trabajo a la casa, no queremos organizaciones políticos partidarias” en referencia al llamado a la comunidad que impulsa la campaña “SALVEMOS AL HOSPITAL EL CRUCE” y que realizará el próximo 28 de junio un abrazo solidario a las 11 de la mañana.
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