La Provincia se sentó en una nueva mesa de negociación con la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia (CiCOP), y realizó una propuesta retroactiva al 1 de diciembre con un aumento acumulado del 44,6% para la Carrera Hospitalaria y 48,1% de aumento para el cargo inicial
El Secretario Gremial de CICOP, Pablo Maciel, destacó como un avance “que se haga una propuesta para cerrar el 2020 por encima de la inflación porque rompe una tendencia de varios años en la que veníamos perdiendo sistemáticamente poder adquisitivo”.
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“De igual modo, valoramos positivamente que la misma se desprenda de un incremento del básico a partir del blanqueo de parte de las sumas fijas en negro”, añadió Maciel. Además, contó que “la propuesta también contempla un aumento proporcional para los residentes y para los reemplazos de guardia”.
Por otro lado, desde la administración bonaerense se comprometieron a generar diferentes mesas de trabajo donde se analicen los distintos planteos realizados por el sindicato. En este caso, sobre la ampliación de las licencias de descanso, la regularización de la carrera hospitalaria, los expedientes demorados, y otras demandas.
“Nuestro sector necesita una verdadera recomposición del salario y una mejora en la calidad del mismo, blanqueando todas las bonificaciones y avanzando en la recategorización”, afirmó Maciel. Pese a los reconocimientos por parte de CICOP respecto a la oferta de la Provincia, aclararon que la propuesta global “será analizada por nuestras asambleas y finalmente será el Congreso de Delegados quién decida aceptar o no”.
Durante la reunión también se puso sobre la mesa las modificaciones que tanto el Gobierno Nacional como el Provincial quieren realizar al sistema de salud. “Es imperioso deliberar durante el 2021 cómo revertir la fragmentación de nuestro sistema de salud, que además de ser ineficiente a la hora de resolver los problemas de salud de la población, nos condena al pluriempleo y la precarización laboral”, remarcó el Secretario Gremial.
“Desde CICOP vamos a reclamar el mismo aumento en todos los municipios de la provincia porque, más allá de quién sea el empleador, los profesionales de salud estamos dejando todo durante la pandemia y merecemos el mismo reconocimiento”, concluyó.
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