Desde la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), las trabajadoras y los trabajadores de la salud realizarán hoy un nuevo paro de actividades durante 24 horas el cual incluirá asambleas y acciones locales en 80 hospitales y centros de salud bonaerenses.
En tanto que mañana realizarán un Congreso Provincial de Delegados para decidir cómo continúa el plan de lucha, que ya llevan cinco semanas de medidas de fuerza, en reclamo de reapertura de paritarias y un justo reconocimiento para el equipo de salud.
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Mediante un comunicado de prensa acerca del nuevo paro de actividades, las y los integrantes del Consejo Directivo Provincial de CICOP explicaron que “tal como lo expresamos en el acto frente a Gobernación, el pasado viernes 12 de noviembre, exigimos al Gobierno Provincial un reconocimiento a la enorme tarea realizada por el equipo de salud que, sin dudas, fue determinante para evitar el colapso del sistema público sanitario durante los momentos más difíciles de la pandemia”.
En esta línea, le reclamaron a la gestión bonaerense que “nos parece injusto que, por el momento, esto no haya sido adecuadamente recompensado y que, luego de tanto esfuerzo, tengamos que estar reclamando en la calle para ser escuchados”.
Las y los profesionales de la salud sindicados en CICOP recalcaron que la enorme participación en la movilización de la semana pasada, denota el repudio generalizado a la decisión del gobernador Axel Kicillof de cerrar por decreto la paritaria 10.471 y la imposición, de forma unilateral, de un aumento salarial que ya rechazó por todas las asambleas por insuficiente.
“Esta decisión lesiona el diálogo y debe revertirse lo antes posible con la reapertura de las negociaciones con el sector que mayor sobrecarga laboral y exposición al riesgo tuvo durante la pandemia”, sostuvieron al respecto.
Además, puntualizaron que el reconocimiento al personal de salud debe comenzar con una recomposición salarial y, a la vez, debe contemplar resoluciones en el plano de las condiciones laborales, tales como el reconocimiento de los aportes al Instituto de Previsión Social (IPS), el pase de ley de todos las y los profesionales de CICOP de la ley 10.430, un nuevo reglamento de residentes, la eliminación del monotributo, y otras formas de precarización laboral, en los municipios y en los hospitales nacionales.
En lo que atañe a la discusión salarial con el estado empleador, señalaron que “se da en un contexto marcado en gran parte por un proceso inflacionario que, por ahora, continúa con un ritmo acelerado del 3,5% mensual. Con un porcentaje acumulado al mes de octubre del 41,8% y un interanual mayor al 52% resulta imprescindible que el gobierno refuerce las medidas para poner freno a una situación que perjudica fundamentalmente a los trabajadores”.
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