En el aire de LA CIELO FM 103.5, durante el programa “Todo no se puede”, Martín Zurita, secretario ejecutivo de la Asociación de Institutos de Enseñanza Privada de la provincia de Buenos Aires (AIEPBA), habla sobre el conflicto, que afecta a unos 55.000 trabajadores —administrativos, auxiliares y personal extraprogramático—, se originó en diciembre pasado cuando la legislatura bonaerense aprobó un artículo en la ley de presupuesto que traslada compulsivamente a este personal de la órbita del ANSES al IPS provincial.
“Para nosotros fue un balde de agua fría”, sentenció Zurita al describir el inicio de la medida. Según el dirigente, el sector no fue parte de la decisión, “no hubo consulta y diálogo con el sector empleador no es que lo tiene que pagar la dirección de escuela, sino que tiene que ver con los empleadores”. Esta falta de consenso se agrava por un perjuicio económico directo, ya que las instituciones pierden un beneficio de reducción de contribuciones patronales vigente desde 2001.
El laberinto legal y el “riesgo de reclamos cruzados”
La situación ha derivado en una parálisis jurídica. AIEPBA presentó una medida cautelar y una declaración de inconstitucionalidad a principio de año, pero la respuesta se dilata. “Los tiempos judiciales realmente son lentos para este tema y no tenemos una respuesta, la pasaron a la Suprema Corte de la provincia de Buenos Aires”, explicó Zurita. A esto se suma que el Ministerio de Capital Humano nacional también cuestionó la constitucionalidad de la norma.
La mayor preocupación de los colegios es la inseguridad jurídica de estar en medio de una disputa de poderes. “Estamos en un riesgo de los colegios de quedar expuestos a reclamos cruzados”, advirtió el secretario ejecutivo. Mientras la provincia exige el traspaso, el organismo nacional es tajante, “ANSES nos dice: ‘No señores, ustedes tienen que seguir aportando con nosotros porque si no vamos a ir al primer día que no aporten a ver qué pasó'”.
Impacto en el bolsillo: Sueldos más bajos
Uno de los puntos más críticos de la entrevista fue el impacto directo en el salario de los trabajadores. Zurita fue muy claro al respecto, “para los empleados el sueldo va a disminuir porque el descuento que hace el IPS es mayor que al que hace el ANSES”. Detalló que el IPS descuenta un 16 por ciento, frente al 11 por ciento de ANSES (más un 3% para otra caja), lo que se traduce en una reducción neta de los ingresos en un contexto de crisis.
Este escenario se da en un momento donde las escuelas atraviesan problemas estructurales, “no estamos en el mejor de los mundos, estamos con problemas económicos, baja de la natalidad, mora en el pago de cuotas y aumento de los servicios de gas, luz y teléfonos”.
El factor político y la decisión de los colegios
Ante la pregunta de los conductores sobre si el conflicto se debe a la falta de sintonía entre el gobierno nacional y el provincial, Zurita no dudó, “la falta de coordinación interjurisdiccional es muy notoria, pero nosotros quedamos en el medio”. Lamentó que una decisión que afecta a tantas personas no haya tenido un cronograma o diálogo previo, apareciendo “a última hora” en la ley de presupuestos.
Finalmente, revela una postura de resistencia mayoritaria por parte de las instituciones educativas. En un reciente encuentro con representantes de unas 1.000 escuelas, el resultado fue contundente, “el 99 por ciento iba a seguir en el ANSES”, reveló Zurita. La razón es evitar deudas con el sistema nacional (el formulario 931 de AFIP), priorizando la estabilidad frente a lo que consideran una norma sin “certeza técnica ni operativa”
