El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dio otro paso hacia la creación del Consejo de Empleo Municipal. El órgano consultivo cuya conformación está pendiente desde 2016 es una de las principales demandas de los sindicatos de empleados municipales y, de a poco, va avanzando. Pidieron información a los 135 distritos.
La cartera que lidera Walter Correa envió comunicaciones a todas las intendencias bonaerenses pidiendo “información neurálgica”. Según se informó oficialmente, pidieron a las comunas que antes del 31 de diciembre “aporten datos relacionados a la representación de los trabajadores afiliados y de las asociaciones sindicales actuantes en sus respectivas jurisdicciones”.
Se trata de un tema sensible para los gremios y sus federaciones que vienen de hacer cortes de ruta un los últimos meses. En una de esas manifestaciones, a mediados de septiembre, Hernán Doval, secretario general de la Federación de Sindicatos de Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo), denunció que “el Ministerio le quiere tender una trampa a las organizaciones gremiales“.
El referente de los empleados municipales pidió que el Consejo de Empleo sea convocado “como marca la ley”. Para la Federación, el modo en que se establezca la representación sindical será determinante para el funcionamiento del Consejo y para el peso que tendrán las distintas organizaciones en las discusiones.
Un reclamo que lleva años
Esta iniciativa viene de la Ley 14.656, sancionada en 2014 y reglamentada en 2016 durante el gobierno de María Eugenia Vidal. En esa norma quedó establecida la creación del Consejo de Empleo Municipal como espacio de participación de los distintos sectores vinculados al empleo en los municipios. Sin embargo, la normativa fue judicializada en 2018 a raíz de dificultades que, según el Ministerio de Trabajo, impedían su implementación.
En los últimos años, la FeSiMuBo volvió a reclamar la puesta en marcha del organismo y señaló que incluso había existido un compromiso de la Provincia para avanzar con su convocatoria. Cabe recordar que en 2022, el ministro de Trabajo había anunciado la puesta en marcha del organismo para el primer trimestre del año siguiente.
Qué puede hacer el Consejo
El Consejo de Empleo Municipal busca generar un canal institucional de diálogo entre los sectores empleadores y trabajadores del ámbito municipal, con participación de representantes de los municipios, las organizaciones sindicales y la Provincia, de acuerdo con las pautas que se definieron para su integración.
Su puesta en funcionamiento no supone, por sí misma, la creación de una paritaria provincial ni la fijación automática de un salario mínimo para todos los municipales. Sin embargo, el espacio podría convertirse en una instancia para discutir criterios generales sobre las condiciones de empleo y las relaciones laborales del sector, uno de los objetivos que los gremios vienen planteando desde hace años.
La FeSiMuBo había señalado, en ese sentido, que la discusión excede las negociaciones salariales particulares de cada municipio y reclamado un ámbito provincial que permita establecer parámetros comunes.
Con la resolución firmada en agosto, el Gobierno bonaerense dio ahora el paso administrativo necesario para avanzar en la conformación del organismo. La primera reunión organizativa será la instancia en la que comenzará a definirse su funcionamiento efectivo, pero primero debe decidir quiénes están en condiciones de participar.
