La Agencia de Recaudación bonaerense (ARBA) resolvió dejar de utilizar el nivel de presentismo como variable para liquidar el premio por productividad que se abona al personal del organismo cuando se logran ciertos objetivos de gestión, como alcanzar la meta de recaudación presupuestada y cumplir con ciertos proyectos estratégicos.
Según se explicó de manera oficial, el criterio de presentismo había sido instaurado en 2017 por el gobierno de María Eugenia Vidal, que estableció que los trabajadores que se tomasen licencia -por maternidad, duelo, adopción, enfermedad, cuidado de familiar- dejarían de percibir el plus por productividad que se pagaba históricamente en ARBA.
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Una vez aplicada, la norma generó polémica en el organismo y fue rechazada, en especial por las mujeres que dejaban de cobrar proporcionalmente ese premio durante la licencia por maternidad.
Frente a esto, poco tiempo después, el gobierno de Vidal flexibilizó la medida para los casos de gestación, adopción y duelo, aunque la mantuvo para el resto de las situaciones.
Ayer, el director ejecutivo del ente recaudador, Cristian Girard, resolvió derogar completamente esa normativa, haciendo hincapié en que se basaba “en criterios injustos, carentes de solidaridad y equidad”.
El funcionario de Axel Kicillof recordó que durante el macrismo “se deducían del cálculo del incentivo los días en uso de la licencia por enfermedad o por cuidado de un familiar enfermo, entendiendo que ello afectaba a la productividad y, por lo tanto, debía ser penalizado. Esas pautas generaban injusticias y resultaban poco adecuadas”.
En una nota enviada al plantel de ARBA, destacó que “es preciso recuperar criterios de solidaridad entre quienes formamos parte del organismo, para que el redireccionamiento de la política tributaria contemple, también, la necesidad de reconocer a quienes cada día hacen posible obtener los recursos para que el Estado pueda reparar las injusticias que tanto aquejan al pueblo de la Provincia”.
De aquí en más sólo se excluirá del cobro a quienes tengan ausencias injustificadas o presten servicios en dependencias ajenas a la Agencia de Recaudación.
Además de derogar la normativa respecto de las licencias, Girard anunció que “las políticas positivas en materia de mujeres, géneros y diversidades serán un eje central en nuestra gestión”.
En ese sentido, se detalló, ARBA creará un espacio institucional de reflexión y debate que aconsejará en todo lo referente a promoción de derechos y prevención, erradicación y protección contra la violencia y el acoso laboral, especialmente con base en el género, la identidad o la orientación sexual.
Al cabo de tres meses, ese cuerpo asesor deberá presentar un protocolo de actuación para prevenir y erradicar la violencia laboral, así como una propuesta para implementar el lenguaje no sexista en el ámbito del organismo, entre otras medidas.
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