La Confederación General del Trabajo (CGT) salió al cruce del Gobierno Nacional tras la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) que definió de manera unilateral. Las nuevas autoridades de la central obrera emitieron un comunicado criticando la decisión y buscarán rectificarla. Qué dijeron.
Para la CGT, la suba a 328.400 pesos es “insuficiente” y está “desconectada de la realidad”. Como ya informó INFOCIELO, la administración libertaria dispuso una suba del 17% entre agosto de 2025 y agosto de 2026. De esta manera, llegará a $376.600 en nueve meses siendo que, a cifras de octubre, la canasta básica total elaborada por el INDEC para un adulto supera los 390 mil pesos.
Paralelamente, la CGT había pedido un aumento acumulado del 71,6% en tramos de 11,4%, entre diciembre y abril “como primer paso indispensable para que el salario mínimo vuelva a acercarse a la Canasta Básica Total”. “Lejos de ese objetivo, el laudo impuesto desconoce las necesidades básicas de millones de trabajadoras y trabajadores y consolida una pérdida salarial incompatible con una vida digna”, expresaron las autoridades gremiales.
A modo de cierre, el Consejo Directivo de la CGT prometió luchar “para que el Salario Mínimo, Vital y Móvil recupere definitivamente su valor” y “vuelva a constituirse una referencia válida para todas las escalas salariales”. Lo cierto es que, por ahora, no confirmó ninguna medida de fuerza concreta.
Cómo quedó el Salario Mínimo, Vital y Móvil
Como se dijo, la intención del Gobierno Nacional es no volver a convocar al Consejo del Salario por un buen rato. De ahí que haya decidido aplicar 10 aumentos de una sola vez y hasta bien entrado el año próximo. A la espera de una reacción por parte de los sindicatos, así queda el salario mínimo:
- A partir del 1° de noviembre de 2025, en $328.400.
- A partir del 1° de diciembre de 2025, en $ 334.800.
- A partir del 1° de enero de 2026, en $341.000.
- A partir del 1° de febrero de 2026, en $346.800.
- A partir del 1° de marzo 2026, en $352.400.
- A partir del 1° de abril de 2026, en $357.800.
- A partir del 1° de mayo de 2026, en $363.000.
- A partir del 1° de junio de 2026, en $367.800.
- A partir del 1° de julio de 2026, en $372.400.
- A partir del 1° de agosto de 2026, en $376.600.
