La Asociación Judicial Bonaerense (AJB), representada por su Secretario General, Hugo Russo, solicitó al ministro de Trabajo provincial, Walter Correa, que convoque a los trabajadores judiciales a una reunión de la Mesa Técnica Salarial a los fines de dar inicio a las negociaciones paritarias del 2023, tal como se pactó en el acuerdo firmado en diciembre.
Asimismo, teniendo en cuenta la inflación del primer mes del año, los representantes de la AJB destacaron la necesidad de comenzar a discutir de forma urgente la pauta salarial 2023 para que los trabajadores judiciales no sufran una pérdida del poder adquisitivo.
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A su vez, se remarcó al ministro la necesidad de abordar temas pendientes de tratamiento y resolución en lo que respecta a la devolución del 3 % de antigüedad para aquellos trabajadores que percibieron porcentaje menor durante la vigencia de la emergencia económica 1996/2005; la devolución de los descuentos mal realizados por medidas de fuerza durante los años 2017-2019; y la necesidad de avanzar en el tratamiento de la Ley Marco de paritarias para el Poder Judicial de la Provincia de Buenos Aires, entre otros.
Estatales se reunirá mañana
Tras los reclamos de ATE y UPCN, el Ministerio de Trabajo esperará a los gremios mañana martes para abrir las paritarias del año.
“Vamos a ir con la idea de profundizar el camino de la recuperación del poder adquisitivo del salario, es decir, que las y los estatales sigamos recuperando lo que perdimos durante el gobierno de María Eugenia Vidal”, dijo el titular en salida de ATE bonaerense, Oscar de Isasi.
En tanto, desde UPCN señalaron que “es imprescindible que esta convocatoria se de teniendo en cuenta que la pauta salarial de este sector comienza en el mes de enero y la realidad económica del país no nos permite demoras”.
Cabe recordar que los empleados públicos bonaerenses aceptaron el 29 de diciembre una propuesta que anualizada significó un incremento salarial de 97 por ciento, casi dos puntos y medio por encima de la inflación de todo 2022.
Los estatales, enrolados en la ley 10.430, fueron los que menos se beneficiaron en estas negociaciones. Docentes, médicos y judiciales lograron incrementos por encima del 100 por ciento, ganándole al alza de precios por márgenes superiores a los 5 puntos en 2022.
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