Los gremios de trabajadores petroleros y las cámaras empresarias del sector finalmente lograron llegar a un acuerdo para la pauta salarial del 2020 y 2021. De esta manera, dan un cierre a un conflicto en el que los sindicatos protagonizaron una serie de fuertes protestas.
La Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH), la Cámara de Empresas de Operaciones Petroleras Especiales (CEOPE) y todos los representantes de los sindicatos que nuclean a los trabajadores petroleros del país acordaron un aumento salarial.
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En este marco, para el período paritario del año 2020 del 30% que se abonará en sumas de carácter no remunerativo hasta su incorporación en el salario a partir del mes de noviembre de 2021.
Asimismo, se acordó la pauta salarial para el período paritario del año 2021 por la cual se abonará un 35%, en diferentes tramos a partir del mes de enero de 2022 y con posibilidad de revisión.
“Este acuerdo refleja el compromiso de todos los actores de la industria que permitirá sostener las inversiones, la actividad y el empleo en las cuencas productivas del país”, señalaron en el acta firmada por las partes.
Por el lado de los gremios, firmaron el acuerdo: Guillermo Pereyra y Marcelo Rucci por el Sindicato de Petroleo y Gas Privado de Río Negro, Nequén y La Pampa; Jorge Ávila por el Sindicato de Petrolero y Gas Privado de Chubut; Claudio Vidal por el Sindicato por el Sindicato Petrolero y Gas Privado de Santa Cruz; Pedro Milla y Mario Lavia por la Federación Argentina Sindical del Petroleo, Gas y Biocombustibles; Julián Matamala por el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petroleo, Gas Privado y Químicos de Cuyo y La Rioja; José Lludgar por el Sindicato Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de la Patagonia Austral; Manuel Arévalo por el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa; Edgar Villalba por el Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Salta, Jujuy y Formosa.
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