Por la lucha de una colectivera, tres empresas deberán contratar un 30% de choferes mujeres

Tres empresas de colectivos de corta distancia que operan en el Área Metropolitana de Buenos Aires deberán contratar un 30% de choferes mujeres tras un fallo de la Justicia según el cual hubo “discriminación de género” en la selección de personal para ese puesto laboral.

Las compañías fueron demandadas por Érica Borda a través de un recurso de amparo. La Defensoría General de la Nación brindó patrocinio jurídico en el reclamo individual y también en una acción colectiva para poner en cuestión la “discriminación estructural en el acceso al empleo por motivos de género”.

Conductoras querían ser choferes de colectivo pero las empresas no las tomaban. Ahora jueces le ordenan a tres empresas de transporte conurba contratar un 30% de mujeres.