Casi 20 días después del pedido, el gobierno de la provincia de Buenos Aires convocó a los gremios de trabajadores estatales para reanudar las negociaciones paritarias. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) anunció que la primera reunión será el jueves de esta semana. Buscarán sellar un aumento salarial.
ATE estaba esperando la convocatoria desde principios de septiembre. En la solicitud que presentó en el Ministerio de Trabajo bonaerense, el gremio que conduce Claudio Arévalo planteó que el contexto económico nacional y las restricciones sobre las cuentas provinciales repercuten directamente sobre los trabajadores.
El sindicato cuestionó particularmente el esquema fiscal impulsado por el gobierno de Javier Milei y sostuvo que el recorte de transferencias hacia las provincias impacta sobre las finanzas bonaerenses y, en consecuencia, sobre las condiciones de vida de los empleados públicos.
A ese escenario, agregó los incrementos registrados en tarifas y servicios esenciales, entre ellos transporte, electricidad, gas y agua. Para ATE, esos aumentos profundizaron el deterioro del poder adquisitivo y volvieron necesaria una nueva discusión salarial. “La defensa del salario y de las condiciones de vida de los trabajadores debe constituir una prioridad”, sostuvo el gremio en la carta enviada al gobierno provincial.
ATE también puso el foco en el endeudamiento de los hogares y advirtió que muchas familias ya recurren al crédito no para realizar inversiones o afrontar gastos extraordinarios, sino para cubrir necesidades básicas. En ese sentido, el sindicato afirmó que existe un “gravísimo nivel de endeudamiento” en las familias y sostuvo que el crédito dejó de utilizarse para “capitalizarse o proyectar mejoras” y pasó a ser una herramienta para afrontar gastos como los servicios, el alquiler o la alimentación.
El último acuerdo salarial
La reunión de esta semana marcará el regreso de las negociaciones tras el acuerdo firmado entre los sindicatos y la gestión Kicillof en julio. En ese momento sellaron un aumento salarial del 7% a pagar en dos cuotas (5% en julio y 2% en agosto) y el compromiso de volver a reunirse en septiembre.
A esto le sumaron el pase a planta permantente de 8.000 trabajadores transitorios del periodo 2024-2025, la continuidad de las mesas de los sectores de mantenimiento de los ministerios y beneficios en la carrera administrativa. Más precisamente, UPCN informó que la Provincia se comprometió a titularizar la categoría 21 y 24 jerárquica alcanzada por concursos. Ahora bastará con 3 años consecutivos o 5 alternados.
