A pocos días de la última revisión paritaria del año que selló una suba del 7% extra y redondeó un aumento del 97% para los estatales bonaerenses de la Ley 10.430 – no hubo acuerdo para un bono de fin de año– , desde el gremio de ATE presentaron una serie de pedidos para abordar, en mesas técnicas, situaciones puntuales de diferentes sectores complementarios de la administración pública.
Los reclamos se centran en recategorizaciones y pases a planta permanente, entre otros pedidos. A través de sus redes sociales, el gremio que lidera Oscar De Isasi, dio cuenta de algunos avances y entendimientos con el gobierno de Axel Kicillof.
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Uno por uno, los pedidos y negociaciones para cada sector
- Vialidad: El encuentro paritario de la ley 10.328 acordó 97% de aumento anual 2022 y ATE solicitó mesas técnicas para abordar la bonificación del 3%, el salario inicial de ingresantes y cese de la eliminación de las categorías más altas que se aún se estaban realizando.
- Gráficos: La reunión paritaria de la ley 10.449 selló el aumento del 97% para 2022 y ATE pidió la conformación de mesas técnicas para trabajar en torno a recategorizaciones.
- Casinos: El acuerdo planteó incrementar el valor del jornal en 97% acumulado en 2022. Aumenta el 97% la bonificación remunerativa, y se incrementa el fallo de caja $540. ATE propuso discutir una suba en la bonificación por productividad, ingresos y pases a planta.
- CIC: El acuerdo correspondiente a carrera de investigador y personal de apoyo rubricó la suba del 97% a partir del 1 de diciembre 2022. A ello se debe adicionar el incremento por jerarquización que fuera acordado en abril y aprobada por el decreto 1623/2022. Se propuso incrementar la bonificación remunerativa por régimen horario y se autorizó al directorio de la CIC a incrementar los estipendios percibidos por los becarios en 112% a partir de diciembre. Dicho porcentaje se aplicará sobre los montos vigentes a diciembre 2021
- Cultura: ATE acordó una suba del 97% para 2022 y pidió la conformación de mesas técnicas para discutir pases a planta permanente, estructura de segundo nivel y recomposición salarial para los cuerpos artísticos.
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