El Gobierno de la provincia de Buenos Aires destacó el acuerdo salarial alcanzado con los gremios docentes y estatales, que contempla un incremento del 6% en dos tramos y llevará la suba acumulada de los salarios provinciales al 26% en noviembre, según las cifras oficiales. En ese marco, el ministro de Gobierno, Carlos Bianco, valoró el entendimiento con las organizaciones sindicales y remarcó el esfuerzo de la administración bonaerense para sostener los ingresos de los trabajadores en un escenario de caída de los recursos públicos.
“Se ha llegado a un acuerdo salarial en la Provincia de Buenos Aires con muchísimo esfuerzo por parte del Gobierno y con mucha colaboración y entendimiento de la situación por parte de los representantes gremiales”, sostuvo el funcionario durante una conferencia de prensa.
La propuesta aceptada por los gremios que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) y por los sindicatos que representan a los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430 establece un aumento del 3% en octubre y otro 3% en noviembre, ambos calculados sobre los haberes de septiembre. De acuerdo con Bianco, al incorporar esos incrementos a las actualizaciones salariales previas, la suba acumulada alcanzará el 22,5% en octubre y el 26% en noviembre.
El acuerdo incluye, además, el compromiso de reabrir las negociaciones paritarias en diciembre, cuando las partes volverán a evaluar la evolución de los salarios y la situación económica. El incremento también se extiende a la Policía bonaerense y al Servicio Penitenciario provincial.
La caída de la recaudación y los recortes nacionales
Durante su exposición, Bianco puso el foco en las dificultades financieras que atraviesa la administración de Axel Kicillof y vinculó las limitaciones para mejorar los salarios con la caída de los ingresos provinciales y la reducción de los fondos que llegan desde la Nación.
“Estamos siendo fuertemente golpeados, no sólo por los recortes del Gobierno nacional y la eliminación de los programas nacionales, sino también por una fuerte caída de los recursos de origen provincial”, afirmó.
En ese sentido, precisó que la recaudación de impuestos provinciales registra una caída del 8,4% en comparación con el año pasado. El ministro señaló particularmente el comportamiento de Ingresos Brutos, que explicó como un indicador estrechamente ligado al nivel de actividad económica y que representa alrededor del 70% de los recursos propios de la Provincia.
“Es un indicador que está atado a la actividad económica que se lleva adelante en nuestra provincia, pero también nos cae la coparticipación: nos caen los recursos propios y los recursos que llegan por la vía de la coparticipación nacional”, agregó.
El funcionario contrastó la política salarial bonaerense con la del Ejecutivo nacional y defendió la continuidad de las negociaciones con los sindicatos. “A diferencia del Gobierno nacional, que no llama a paritarias libres y determina salarios muy por debajo de la inflación, hemos hecho un esfuerzo muy importante”, planteó.
Los cambios en las condiciones laborales docentes
Más allá de la actualización salarial, la negociación con los gremios de la educación incluyó una serie de compromisos vinculados con las condiciones de trabajo y la reducción de las tareas administrativas que recaen sobre los docentes.
Entre los puntos acordados figura la implementación optativa del Boletín Digital para los niveles primario y secundario, junto con la posibilidad de utilizar un registro digital de asistencia. Las herramientas buscan simplificar procedimientos y reducir el uso de documentación en papel en los establecimientos educativos.
También se contemplaron modificaciones al Régimen Académico del nivel Secundario, avances para finalizar el Convenio Colectivo de Trabajo Docente y la ampliación de las licencias parentales, con cambios en el régimen vigente para incorporar una licencia por vinculación previa al otorgamiento de la guarda con fines de adopción.
Bianco destacó que estas medidas forman parte de una agenda que excede la discusión salarial y apunta a mejorar las condiciones laborales del sector. “En el sector docente, más allá de los aumentos, se acordaron avances en materia de condiciones laborales que tienen que ver con la simplificación de tareas administrativas, modificaciones al régimen académico del nivel secundario y ampliación del régimen de licencias parentales”, enumeró.
La aceptación de la propuesta por parte de los gremios que integran el FUDB y de los sindicatos estatales mayoritarios permitió cerrar esta instancia de la negociación, aunque la Asociación de Maestros Bonaerenses (AMB) rechazó el incremento por considerarlo insuficiente.
La Provincia mantiene abiertas las negociaciones
El Gobierno bonaerense confirmó que continuará las conversaciones salariales con los sectores de la administración pública que todavía no alcanzaron un entendimiento. Entre ellos se encuentran los profesionales de la salud y los trabajadores judiciales, además de otros regímenes salariales provinciales.
“Seguimos negociando. El Gobierno de la Provincia sigue negociando con los otros sectores de la administración pública provincial, los profesionales de la salud, los trabajadores judiciales y otros regímenes salariales”, aseguró Bianco.
La próxima instancia de revisión general quedó prevista para diciembre. Hasta entonces, el Ejecutivo provincial buscará sostener el acuerdo alcanzado en un contexto que define como complejo para las finanzas públicas, mientras los gremios volverán a poner sobre la mesa la evolución de los ingresos frente a la inflación.
