Un fallo clave firmado por la Suprema Corte de Justicia Bonaerense le dio el empujón que necesitaba el gobierno provincial para avanzar con la regulación del trabajo en plataformas digitales. Ayer, el ministro de Trabajo, Walter Correa, dijo que “es imperioso regular” y busca sancionar leyes tanto en la Legislatura como en el Congreso. Buscan garantizar “un piso” de derechos.
Ayer Correa encabezó un mesa de debate titulada Trabajo en Plataformas: Estado, Empresas y Derecho. En el panel también estuvo el diputado nacional Hugo Moyano (hijo), quien acaba de presentar un proyecto “para proteger el trabajo en plataformas digitales”.
Según contó, su iniciativa “se alinea” con una que va a presentar el gobierno de Axel Kicillof y que va a ser “pionera en nuestro país”. “Avanzamos hacia un marco regulatorio que garantice derechos en la nueva realidad del trabajo”, sostuvo el legislador.
A modo de anticipo, el ministro Correa contó que el proyecto está basado en recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). “Lo que buscamos es sostener y mantener un piso de derechos para estas trabajadoras y trabajadores”, afirmó ayer.
El proyecto bonaerense para regular el trabajo en plataformas digitales
El documento oficial todavía no llegó a la Legislatura, pero se viene elaborando hace meses. Según dijo Correa ayer, la idea es “brindar protección y dignidad a miles de trabajadores que deliberadamente fueron excluidos de la ley de pseudo modernización laboral“. En este sentido, el proyecto tiene 4 pilares fundamentales que se dieron a conocer a fines del año pasado.
1. Obligación de seguro de accidentes (piso mínimo de seguridad)
Es la medida más contundente en términos de protección laboral y prevé:
Contratación obligatoria: Se establece que las empresas de plataformas deberán contratar, a su exclusivo cargo, un seguro de accidentes personales.
Cobertura integral: Este seguro debe garantizar cobertura total frente a los riesgos de la actividad, incluyendo muerte accidental, invalidez permanente y asistencia médica de emergencia.
Pretende dar un respaldo inmediato para el trabajador ante siniestros viales o accidentes en la vía pública, estableciendo un piso de seguridad y salud laboral inexistente hasta ahora.
2. Creación de la App de asistencia (innovación y respuesta rápida)
La propuesta introduce tecnología para la protección en tiempo real:
Botón de pánico y seguridad: La App incluirá un “botón de pánico” o “aviso rápido de seguridad” que se accionará ante situaciones de inseguridad.
Emergencia en salud: Incorporará un “botón de emergencia en salud” para agilizar la asistencia en caso de accidentes en la vía pública.
Beneficios y asesoramiento: Además, la aplicación ofrecerá acceso a descuentos especiales en insumos esenciales (cascos, repuestos, lubricantes, etc.) y asistencia/asesoramiento gratuito sobre derechos básicos (seguros, trámites migratorios, licencias).
3. Foco en “tiendas invisibles” (nuevoobjetivo de control)
El proyecto amplía el alcance de la inspección a un “área oculta” del negocio digital:
Las “tiendas invisibles” se definen como establecimientos a puertas cerradas que realizan venta, almacenamiento y empaque de mercaderías para plataformas digitales.
El proyecto habilita al Ministerio de Trabajo a intensificar las inspecciones en estos centros, abordando dos problemáticas: las condiciones laborales de los trabajadores de puertas adentro (internos) y la falta de condiciones dignas para los repartidores que esperan fuera de ellas (acceso a sanitarios, agua potable, descanso).
4. Paradores gratuitos
La iniciativa promueve una solución concreta y de infraestructura para mejorar las condiciones de trabajo en el espacio público.
Áreas de descanso adecuadas: Promueve la creación de paradores de acceso público y gratuito en coordinación con municipios y empresas.
Higiene y seguridad: Estos espacios garantizarán instalaciones para el aseo e higiene personal, acceso a agua potable y resguardo seguro de objetos personales y herramientas de trabajo.
