El Frente de Unidad Docente Bonaerense dio detalles de la oferta salarial que el gobierno de la provincia de Buenos Aires realizó este martes en el marco de la reapertura de las mesas paritarias.
La propuesta de incremento salarial presentada por Axel Kicillof a los docentes busca elevar el aumento anual a un 70 por ciento a julio y del 85 por ciento a septiembre de 2023.
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Con los números en la mano, los gremios SUTEBA, FEB, AMET, SADOP y UDOCBA pondrán a consideración de los maestros la nueva escala salarial y definirán si la aceptan o rechazan en respectivas asambleas.
¿En qué consiste la oferta salarial a los docentes?
La propuesta salarial incluye los siguientes puntos:
- Mes de JULIO: Aumento para MG sin antigüedad, salario inicial
- JORNADA SIMPLE $200.000
- JORNADA COMPLETA $400.000
Mes de SEPTIEMBRE:
- Aumento para MG sin antigüedad, salario inicial:
- JORNADA SIMPLE $220.000
- JORNADA COMPLETA $440.000
Los aumentos impactarán también en el sueldo de jubilados/as Docentes.
El aumento suma un 45% al ya acordado en mayo, que se percibirá de la siguiente manera: un 30 % con los salarios docentes en julio y un 15% más en septiembre y representa un total de 85% de aumento salarial desde febrero a septiembre 2023.
Así también, al aumento acordado en la Paritaria provincial, se le debe sumar el aumento de las sumas nacionales de FONID y Conectividad que se resuelven en la Paritaria Nacional Docente.
Otros compromisos acordados entre Provincia y docentes
- Aplicación de la Cláusula de Monitoreo y Revisión en el mes de septiembre.
- Reapertura de la Paritaria Salarial para el mes de octubre.
- Incremento de las Asignaciones Familiares en los montos en un 96,85 %.
- El FUDB ratificó la necesidad de avanzar en un Convenio Colectivo de Trabajo, que resguarde los derechos laborales docentes sin pérdida de ningún derecho consagrado en el estatuto y la normativa vigente.
- El Frente dejó expresada la necesidad de modificar la base de cálculo de aumento salarial tomando como base el último salario acordado en Paritarias.
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