La ministra de Trabajo de la Nación, Kelly Olmos, firmó la Resolución 15/2022 con la que efectivizó la suba del Salario Mínimo Vital y Móvil. Esto comprende a todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo, en el Régimen de Trabajo Agrario, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y los organismos del Estado nacional en que este actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares. ¿Cómo quedan las distintas prestaciones?
La Resolución llegó luego de que el Consejo del Salario definiera aumentar en un 20% de manera escalonada el Salario Mínimo Vital y Móvil (actualmente es de $57.900). El gobierno destacó que el consenso obtenido en el ámbito del Consejo “contribuye al fortalecimiento del diálogo social y de la cultura democrática en el campo de las relaciones del trabajo”.
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Desde diciembre se establecieron las siguientes sumas:
- A partir del 1° de diciembre de 2022, el salario mínimo pasará a $61.953 para todos los trabajadores mensualizados y de $309,77 por hora para los jornalizados.
- A partir del 1° de enero de 2023, en $65.427 por mes y $327,14 por jornada.
- A partir del 1° de febrero de 2023, $67.743 y $338,72, respectivamente.
- A partir del 1° de marzo 2023, en $69.500 y $347,50, respectivamente.
Además, se incrementaron los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo: $17.208,81 y $28.681,35, respectivamente, a partir del 1° de diciembre. Luego, $18.173,79 y $30.289,65 a partir del 1° de enero; $18.817,11. y $31.361,85 desde el 1° de febrero y $19.305,16 y $32.175,26 a partir del 1° de marzo de 2023.
¿Cómo quedan los programas sociales?
Con la actualización del Salario Mínimo Vital y Móvil las prestaciones sociales como Potenciar Trabajo y el Programa Acompañar se verán afectados. Al igual que los requisitos para acceder a las becas Progresar que dependen del Ministerio de Educación y la Asignación Universal por Hijo (AUH) de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).
El Potenciar Trabajo aumentará un 7% en diciembre, 6% en enero, 4% en febrero y 3% en marzo de 2023. El programa implica una carga horaria de media jornada (cuatro horas) en trabajos de distintos rubros y recibe un monto igual al 50% del salario mínimo. Actualmente, Potenciar Trabajo otorga $28.950 a casi un millón de personas y en marzo será de $34.750.
Las becas Progresar, dirigidas a estudiantes universitarios menores de 24 años, comenzará con un tope de $185.860 aproximadamente y cuando finalice la vigencia de este acuerdo rubricado entre gremios y empresarios el límite de ingreso familiar para ingresar sería de $208.500 en marzo.
En lo que respecta al seguro de desempleo, el rango que se paga actualmente es de entre $16.083 y $26.805, pero pasará en marzo próximo a ser de $19.300 y 32.166 pesos con el 20% rubricado este martes.
Finalmente, unos 1.200.000 jubilados y pensionados que cobran el haber mínimo ($50.124) a partir de diciembre y se jubilaron con 30 o más años de aportes efectivos, sin acudir a la moratoria, tendrán un aumento de $677 en diciembre, $3.526 en enero y $5.425 en febrero. Esos importes se suman al bono de $10.000 que percibirán en esos meses.
