El Frente de Unidad docente bonaerense aceptó por “amplísima mayoría” la propuesta salarial del 40 por ciento para el primer semestre del año realizada por el gobierno de Axel Kicillof. Así, se cierra el primer round de las discusiones paritarias y se espera un normal inicio de clases (aunque aún resta acordar con los gremios estatales)
La determinación fue adoptada luego de las respectivas asambleas, reuniones de delegados y consultas realizadas a las bases de los cuatro gremios que integran el FUDB (Suteba, Feb, Udocba y Sadop).
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Según estimaron desde los gremios, loa propuesta de la provincia de Buenos Aires implica “un avance en la recuperación del salario” y asegura “un monitoreo” para del contrarrestar y superar los índices inflacionarios.Además valoraron el impacto de la oferta en los haberes de los docentes jubilados.
A su vez, la propuesta incluye una cláusula de monitoreo y revisión que deberá ser activada si eventualmente la inflación mensual supera los aumentos previstos, y la Provincia asumió el compromiso de reabrir las paritarias en el mes de agosto.
En el caso de Suteba, la decisión fue ratificada por el plenario de secretarios generales llevado a cabo este lunes y que fue encabezado por el titular de la organización, Roberto Baradel.
¿Cómo se compone el acuerdo paritario docente?
La propuesta a los docentes para el primer semestre fue de un 40% y llevará el salario de un maestro de grado al 43,5% – 3.5% de aportes nacionales-.
Las cuotas se abonarán de la siguiente manera: 18% en marzo, 10% en mayo y 12% en julio.
De esta manera, así quedarán los sueldos de bolsillo.
Este lunes es el turno de los gremios estatales bonaerenses
Desde las 15:00 de este lunes, los gremios estatales bonaerenses que representan a los trabajadores nucleados en la Ley 10.430. volverán a encontrarse con las autoridades provinciales luego de la última reunión en la que no hubo ninguna oferta formal por parte del gobierno de Axel Kicillof.
“Fuimos convocados a la paritaria para seguir discutiendo la calidad del salario, plantemos la necesidad de que el aumento sea retroactivo a enero avanzar en mesas técnicas en Salud, Educación y el Organismo de Niñez, ratificar el compromiso del pase a planta de los auxiliares de forma generalizada atentos a que ese proceso viene relentizado”, explicó Vanina Rodriguez, secretaria adjunta ATE, en referencia a uno de los puntos que deberán destrabarse para alcanzar un acuerdo.
Otro de los planteos de la entidad gremial incluyó “avanzar en la derogación de la resolución 293 de María Eugenia Vidal en Educación y el planteo del no cobro de reemplazantes en la Provincia y que necesitamos que se haga efectivo de forma inmediata”.
“Valoramos la convocatoria y entendemos la necesidad de readecuar los montos de las asignaciones familiares; plantemos romper el techo de la paritaria nacional docente del 33 por ciento y avanzar en un cuarto intermedio para volver el lunes con una propuesta que podamos considerar”, dijo dirigente sindical tras la reunión del último viernes.
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