La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) notificó a más de 149 mil contribuyentes que por su nivel de ingresos reúnen condiciones para ser empleadores de personal de casas particulares.
Se trata de una nueva campaña del ente recaudador cuyo objetivo es el ingreso al empleo formal del personal de este sector, que en la actualidad presenta altos niveles de informalidad.
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El nuevo escenario ¿Santilli cabeza de lista, y reimpresión de boletas?
El oficialismo buscará reorganizar la lista, aunque la norma está sujeta a interpretación, siempre facultad de la autoridad de aplicación de la ley. Además, se expone a otra polémica: si reimprime para beneficiarse, entonces "hay plata" para los "privilegios" de la política.
AFIP vigila: ¿cuánto se puede gastar sin que lo controlen?
De acuerdo a los datos obrantes en las bases de la AFIP, el organismo notificó a ciertos contribuyentes que por su actividad económica podrían ser empleadores de personal que realiza tareas de limpieza, cuidado de personas y otras de tipo doméstico, pero que en la actualidad no registran el alta de ningún trabajador.
Cabe destacar que el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, del que este año se cumplen 10 años de vigencia, garantiza derechos laborales como vacaciones, aguinaldo, aportes jubilatorios o ART para los trabajadores que se desempeñan en el ámbito doméstico.
Además, la correcta registración es compatible con la percepción de los beneficios de las políticas sociales como la Asignación Universal por Hijo, la Asignación Universal por Embarazo, la Tarjeta Alimentar, y programas como el Potenciar Trabajo, el Progresar o la tarifa especial en el transporte público.
Es obligación de los empleadores registrar la relación laboral, ya que la falta de pago de las contribuciones impide que las trabajadoras accedan a una obra social, jubilación, ART, además de constituir una conducta que puede ser objeto de sanciones y multas.
Asimismo, se ha informado que el Programa Registradas, que implica la transferencia del 50% del salario por parte del Estado nacional, continúa con su período de inscripción
Este programa tiene una duración de 8 meses para poblaciones prioritarias y titulares de programas de inclusión laboral, a saber:
- Persona travesti, transexual o transgénero
- Es o fue titular del “Programa Acompañar”
- Persona con discapacidad
- Persona con hija o hijo con discapacidad
Para el resto de las trabajadoras, el programa tiene una duración de 6 meses.
¿Cuánto cobra una trabajadora doméstico en junio?
Este mes, las empleadas domésticas que se enmarquen en la categoría “Personal para tareas específicas“, cobran:
- Con retiro, las trabajadoras domésticas pasarán a cobrar por hora $777 y mensualmente $95.345.
- Sin retiro, las empleadas domésticas cobrarán por hora $838 y mensualmente un total de $106.023.
Cabe destacar que este mes rige el último tramo del acuerdo paritario para los empleadas de casas particulares.
Los aumentos acordados fueron de 14% en abril, 7% en mayo –que se pagó en junio– y 6% en junio. Y se calculan sobre la base de los salarios de marzo de 2023.
También se estableció una revisión para evaluar el impacto de la inflación en la remuneración que reciben las empleadas domésticas y que tendrá lugar el próximo 25 de julio.
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