El Gobierno nacional llegó a un acuerdo salarial con estatales enrolados en ATE y UPCN, que incluye un adelanto de una cuota destinada al año 2023 para paliar los estragos de la inflación en los ingresos de los trabajadores.
El acuerdo incluye un bono de 30 mil pesos a pagarse en diciembre, una suba de 10 por ciento en noviembre -que es, en rigor, el adelantamiento de la cuota de marzo de 2023- y otro incremento de 10 por ciento en enero.
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En lo que va del año se acordaron seis subas: enero 5%; febrero 7%, abril 7%, mayo 10%, junio 16%, agosto 12%, y se suman octubre 12%, noviembre 10% y enero (2023) el restante 10% más una nueva revisión paritaria.
Además, se logró el compromiso para materializar los 11.172 pases a planta permanente, que se habían acordado en diciembre de 2020.
“Hoy 30 de septiembre a las 11, en respuesta a la solicitud de Upcn, se reunió la mesa negociadora en el Ministerio de Trabajo y se acordó: adelantar al mes de noviembre la cuota de 10% prevista para marzo 2023 y otorgar en diciembre una cuota fija por única vez de 30 mil pesos, no remunerativa ni bonificable”, informó la organización gremial que lidera Andrés Rodríguez.
ATE, en tanto, habló de un acuerdo con “claroscuros”. “Hay aspectos positivos como la continuidad del proceso de estabilidad laboral, continuidad de la apertura del ámbito paritario, que queda abierto de manera permanente y buena parte de los reclamos que nosotros hacíamos, fueron contemplados en esta reunión paritaria. Por otro lado, vamos a estar por debajo del nivel de inflación a diciembre de este año, por eso para nosotros es importante que la paritaria siga abierta y este quizás sea el aspecto más importante del acuerdo”, sostuvo el secretario general del gremio, Hugo Cachorro Godoy.
Hay que recordar que ese gremio protagonizó esta semana una medida de fuerza que tuvo adhesión a nivel provincial y que trajo aparejado el cierre de escuelas por la adhesión de auxiliares.
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