El Gobierno de la provincia de Buenos Aires destacó el acuerdo salarial alcanzado con los gremios docentes y los trabajadores estatales de la Ley 10.430, luego de que la mayoría de las organizaciones sindicales aceptara la propuesta oficial de un incremento del 7% escalonado: un 5% con los haberes de julio y un 2% adicional en agosto, ambos calculados sobre los salarios de junio.
Desde la administración de Axel Kicillof remarcaron el entendimiento alcanzado en un contexto de restricciones económicas y lo presentaron como una muestra de la continuidad del diálogo paritario con los representantes de los trabajadores estatales.
“Estamos muy satisfechos por haber llegado una vez más a un acuerdo salarial con los representantes gremiales”, afirmó el ministro de Economía bonaerense, Pablo López. El funcionario sostuvo que el Ejecutivo “valora el trabajo de los trabajadores de la Provincia”, quienes “garantizan la seguridad, la educación, la salud y todos los derechos y servicios que el Estado provincial provee a las y los bonaerenses”.
En ese sentido, López aseguró que la gestión de Kicillof realiza “un enorme esfuerzo en materia salarial” mientras continúa “mejorando de forma constante las condiciones laborales del Estado provincial”.
El “valor político” del acuerdo
Por su parte, el ministro de Trabajo, Walter Correa, sostuvo que el entendimiento alcanzado “tiene un fuerte valor político” porque la propuesta oficial no se limitó al aspecto salarial, sino que incorporó mejoras en materia de derechos y condiciones laborales.
“Este acuerdo tiene un fuerte valor político porque fue una propuesta integral. No solo dio respuesta a las condiciones salariales, sino que también incorporó avances fundamentales para las y los docentes y las y los estatales en materia de derechos y condiciones laborales”, señaló.
Además, consideró que el resultado de la negociación demuestra que “con diálogo, negociación colectiva y decisión política, es posible ampliar derechos”, y afirmó que ese es el camino que sostiene la administración bonaerense “poniendo a las y los trabajadores en el centro de las políticas públicas”.
Qué incluye el acuerdo
En el caso de los docentes, el acuerdo incorpora una adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso laboral. La iniciativa busca fortalecer las herramientas de prevención y abordaje de estas situaciones mediante la creación de una Mesa Ad Hoc dentro de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad para tratar los casos más graves o complejos.
También se pondrá en marcha la campaña “Cuidemos a quienes enseñan“, que incluirá materiales gráficos y audiovisuales, acciones de concientización, capacitaciones y la promoción de acuerdos de convivencia y corresponsabilidad entre las escuelas y las familias.
Para los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430, el entendimiento contempla el pase a planta permanente del personal ingresado entre 2024 y 2025, modificaciones en los procesos de selección para cargos jerárquicos y la conformación de mesas técnicas para continuar la discusión sobre los convenios colectivos, la carrera administrativa y otros aspectos laborales.
