Como parte de las negociaciones paritarias entre el gobierno de Provincia de Buenos Aires y los gremios estatales, se alcanzó un entendimiento para la recategorización de trabajadores estatales bonaerenses encuadrados en la Ley 10.430.
Tras una serie de reuniones de la mesa técnica, hubo entendimiento entre la parte gremial y las autoridades del ministerio de Trabajo bonaerense por recategorizaciones, concursos y bonificaciones.
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Tras el último encuentro, Oscar de Isasi, secretario general de ATE provincia de Buenos Aires valoró el trabajo conjunto con el gobierno de Axel Kicillof y señaló que “fruto del diálogo y de mantener abierta las negociaciones estamos avanzando en reclamos históricos que representan la reparación de derechos como los comprometidos esta mañana para las y loes estatales provinciales”.
“De esta manera se continúa fortaleciendo el debate hacia un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para la administración pública de la provincia de Buenos Aires y continuamos con la paritaria abierta con el objetivo de conquistas más derechos y realinear salarios por encima de la inflación”, indicó el dirigente sindical.
Para el gremio, los acuerdos alcanzados “implican una reparación histórica para las y los estatales de la provincia de Buenos Aires”.
¿Quiénes serán recategorizados tras el acuerdo?
Luego del encuentro de la mesa técnica paritaria se decidió la recategorización de aquellos que tienen más de 2 años y menos de 4, quienes subirán 1 categoría. Quienes tengan más de 4 años de antigüedad, 2 categorías. Los cambios serán implementados por cada una de las jurisdicciones a partir del acuerdo de la mesa técnica y va a ser retroactivo con fecha tope 1 de abril.
En el caso de aquellos trabajadores que no puedan recategorizar porque han llegado al tope del agrupamiento, “se logró una bonificación remunerativa no bonificable permanente que representará el 20% del salario básico. Esto representa una reparación histórica que alcanzará no sólo a los activos sino también a los futuros jubilados y jubiladas” agregaron desde ATE.
Además habrá titularización, por única vez, de los jefes de departamento (más de 1.300 jefes de departamentos en la administración pública provincial). El total de estatales que accederán a la bonificación por llegar al techo de su agrupamiento será de 8.874 trabajadores.
Finalmente, quedó establecido el compromiso para impulsar el proyecto de reglamento de concurso.
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