En Infocielo creemos que un equipo diverso es clave para construir un periodismo plural, sensible y conectado con las múltiples realidades de la provincia. Promovemos una cultura de trabajo inclusiva y respetuosa, que valora la diferencia como una fuente de riqueza profesional y humana.

Entre nuestras prácticas se destacan:

• Criterios de selección orientados al talento y la sensibilidad social, sin distinción de género, edad, identidad, orientación sexual, origen o situación socioeconómica.
• Integración de perfiles profesionales variados, con miradas complementarias que enriquecen tanto la cobertura editorial como el trabajo diario.
• Corresponsales distribuidos en distintos puntos de la provincia, lo que permite garantizar una mirada territorial amplia, informada desde el lugar de los hechos y atenta a las particularidades de cada región.
• Promoción de un entorno de trabajo donde se respetan la libertad de expresión, la igualdad de oportunidades y la no discriminación.
• Participación en espacios de capacitación sobre género, derechos humanos y accesibilidad, con foco en el rol del periodismo como agente de cambio.