La Universidad Nacional de La Plata (UNLP) presentó una plataforma digital gratuita para conectar a personas que buscan trabajo con empresas e instituciones que necesitan incorporar personal en la región. Esta propuesta combina la trayectoria y el conocimiento del Programa de Oportunidades Laborales y Recursos Humanos (PROLAB) con la infraestructura tecnológica de la empresa Talentia.
La herramienta funciona bajo la modalidad de Nodos de Empleo, un esquema colaborativo que permite a diversas organizaciones disponer de un espacio propio para gestionar sus búsquedas laborales. De esta manera, la universidad amplía su presencia en el mercado laboral regional y ofrece una opción gratuita frente a las plataformas internacionales.
La UNLP integró inteligencia artificial y Nodos de Empleo para impulsar la empleabilidad
El sistema incorpora herramientas de inteligencia artificial para relacionar los perfiles de los candidatos registrados con los requisitos de las búsquedas disponibles. Mediante algoritmos avanzados, el proceso de vinculación profesional se realiza de forma automatizada, sin la necesidad de ejecutar búsquedas manuales. La propuesta está dirigida a estudiantes universitarios, graduados, profesionales, empresas, instituciones y organizaciones sociales.
Los Nodos de Empleo constituyen la piedra angular del programa, ya que cualquier entidad puede sumarse a la red sin desarrollar un sistema propio ni realizar inversiones tecnológicas. Universidades, municipios, cámaras empresariales, asociaciones profesionales y ONGs tienen la posibilidad de integrar este ecosistema para acercar vacantes a sus comunidades. Cada espacio permite la gestión autónoma de los usuarios y de las vacantes publicadas.
Además del emparejamiento entre oferta y demanda laboral, la plataforma genera métricas periódicas e informes de impacto. Las instituciones administradoras de cada nodo acceden a reportes sobre el volumen de usuarios, las contrataciones concretadas y la actividad registrada dentro de su espacio. Esto facilita el seguimiento del crecimiento y del rendimiento de la bolsa de trabajo local.
Por otro lado, la herramienta permite que trabajadores y compañías administren sus datos de manera directa, rápida y sencilla dentro del sistema. Tanto los candidatos como las organizaciones disponen de un perfil autogestionado donde cargan sus antecedentes profesionales o las especificaciones de los puestos a cubrir. Este mecanismo refuerza el vínculo territorial entre la oferta técnica o profesional y las necesidades operativas de la zona.
Proceso de incorporación para instituciones y postulantes en la región
Las organizaciones que decidan integrarse a la red reciben un enlace exclusivo, un código QR personalizado y un kit con materiales de comunicación para activar el servicio entre sus miembros. La adhesión de instituciones y empresas se efectúa al ingresar al sitio unlp.talentia.com, donde se pone en marcha el nodo correspondiente sin costos de desarrollo.
Los candidatos individuales, entre los cuales se encuentran estudiantes y profesionales de la ciudad y la región, pueden registrar sus datos en el mismo portal web. Al completar su perfil, las personas quedan disponibles de forma automática para las búsquedas laborales que se activen en cualquiera de los nodos del ecosistema universitario.
