Varios gremios nacionales aceleraron las discusiones paritarias en los últimos días con el objetivo de recomponer salarios y no quedar relegados frente a la inflación que se acentuó a partir de la devaluación exigida por el FMI a las autoridades nacionales, en el marco de la renegociación de las deudas.
El esquema de paritaria cortas que caracterizó a la mayoría de las discusiones en los últimos meses facilitó la activación de revisiones y cláusulas de monitoreo.
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Mientras se esperan los anuncios de compensación que prometió el ministro de Economía, Sergio Massa, para los próximos días, varios sindicatos aceleraron las discusiones o ya cerraron acuerdos trimestrales.
Según explicaron fuentes del ministerio de Trabajo a Infocielo, en la actualidad se combinan esquemas de negociaciones directas entre gremios y cámaras empresariales con otras que prefieren la mediación de la cartera laboral. Según estimaron, se suceden diariamente no menos de diez audiencias diarias. “Hay reuniones chicas o de gremios grandes” reconocen.
Tres gremios de peso sellaron acuerdos
Uno de los primeros en alcanzar un entendimiento fue el gremio de Camioneros, en un esquema que combinó dos audiencias en el ministerio de Trabajo con una reunión directa entre las partes que terminó de pulir el acuerdo.
El gremio de choferes que conduce Hugo Moyano acordó un aumento del 61%, en tres cuotas acumulativas, desde septiembre aunque, en este caso, lo hizo bajo un esquema más tradicional de acuerdo menestral
Se abonará de forma escalonada con un 25% en septiembre, 18% en noviembre y 18% en enero de 2024
Por su parte, el Sindicato del Neumático (SUTNA), logró una suba escalonada del 65% a pagarse bajo el siguiente esquema: Julio 25%, septiembre 15, octubre 10% noviembre 15%.
Además acordaron que en diciembre, enero y febrero, los aumentos serán el IPC y un 4% pagadero en marzo como base paritaria 2024/25. El combo se completó con un bono de fin de año de $ 100.000.
En tanto, sector de la Alimentación cerró una suba trimestral del 34% que se abonará en tres tramos: 11% agosto, 11% septiembre y 12% octubre que permitirá redondear un 69% de aumento en el primer semestre. Además la base abril 2023 se incorporará al salario en el mes de noviembre.
Otros sindicatos que están en plena negociación son los de Comercio y el gremio de La Bancaria. El gremio de Armando Cavalieri había acordado una suba del 27% entre julio y septiembre pero ya inició gestiones para efectuar una nueva revisión. En tanto, el sindicato de los bancarios pidió la “inmediata reapertura de la paritaria” a partir de la cláusula de revisión acordada en mayo.
Misma situación afrontan los gremios estatales, docentes y judiciales de la provincia de Buenos Aires, quienes ya formalizaron el pedido al gobierno de Axel Kicillof para ser convocados a la reapertura de paritarias y esperan la confirmación de las autoridades bonaerenses.
¿Qué pasa con el Consejo del Salario?
Según pudo saber Infocielo, una de las posibilidades que se barajan es que una nueva convocatoria del Consejo del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil se lleve a cabo a principios del mes de septiembre.
Cabe recordar que el último entendimiento se produjo en el mes de julio. Allí se acordó un aumento del 34% en tres tramos que llevaba, de manera progresiva, al salario mínimo a un valor de 118.000 pesos en septiembre.
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